2月16日，公司基層黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)召開(kāi)，集團(tuán)總經(jīng)理助理，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)朱明紅主持會(huì)議，總結(jié)部署公司年度黨建工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各基層黨支部書(shū)記出席會(huì)議。會(huì)議還邀請(qǐng)了公司基層黨員干部、群眾代表參加，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議。

朱明紅指出，2022年，公司各基層黨組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真推動(dòng)了年度各項(xiàng)黨建工作落實(shí)，公司基層黨組織架構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、基層黨建工作逐步規(guī)范、黨建活動(dòng)室升級(jí)改造漸次推進(jìn)，特色黨建項(xiàng)目開(kāi)展有聲有色?？偟膩?lái)說(shuō)黨建工作的思想認(rèn)識(shí)和工作水平都得到了明顯提升，黨建文化的氛圍也更加濃厚，為做好2022年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和組織保障。

朱明紅就貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于2023年度黨建工作重要指示精神，做好景焦能源2023年度黨建工作提出要求并指出：加強(qiáng)基層黨建工作，事關(guān)根基、影響長(zhǎng)遠(yuǎn)，大家一定要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指引，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)公司基層黨建工作新局面，為推動(dòng)景焦能源高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。一是要提高政治站位，種好“責(zé)任田”?！白h建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人”。推動(dòng)公司全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵。一要提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職，黨建出問(wèn)題是瀆職”的理念，努力做到抓黨建不離中心工作，抓業(yè)務(wù)不離黨建工作，持續(xù)增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感、緊迫感。二要壓實(shí)責(zé)任。各支部書(shū)記對(duì)本單位基層黨建工作負(fù)總責(zé)，既要帶頭抓、主動(dòng)抓，又要督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”、推動(dòng)形成層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局。三要強(qiáng)化監(jiān)督。在年度考核基礎(chǔ)上，組織人事處要健全經(jīng)常性基層黨建工作檢查考核機(jī)制，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。著重強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，對(duì)問(wèn)題較多、長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的，要約談通報(bào)。二是要突出工作重點(diǎn)，打好“攻堅(jiān)仗”?；鶎狱h建工作千頭萬(wàn)緒，一定要分清主次，扎實(shí)推動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)落到實(shí)處。一要抓好學(xué)習(xí)教育。充分利用“三會(huì)一課”“支部中心組學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“贛鄱黨建云”等平臺(tái)，抓好集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、推動(dòng)工作。二要抓好條令貫徹。靈活運(yùn)用專(zhuān)題研討、集中培訓(xùn)等方式，推動(dòng)各級(jí)黨組織、廣大黨員特別是黨支部書(shū)記，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，做好貫徹執(zhí)行，不斷規(guī)范基層組織規(guī)范化建設(shè)。三要抓好破題解題。在推動(dòng)中心工作中，要突出黨建引領(lǐng)、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員干部在攻克生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題中的先鋒模范作用。四要抓好典型培育。圍繞集團(tuán)“一企一品”特色黨建工作要求，集中關(guān)鍵力量，高水平打造精品典型，形成更多立得住、叫得響、推得開(kāi)、可供學(xué)習(xí)參觀(guān)的基層黨建先進(jìn)典型，不斷提高公司黨建品牌影響力。三是要注重選優(yōu)配強(qiáng)，建好“工作隊(duì)”。推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)，需要一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)的基層黨建工作隊(duì)伍。一要精準(zhǔn)選拔。各支部要采取更加務(wù)實(shí)的舉措，將更多優(yōu)秀青年吸收納入黨組織，培養(yǎng)更多的后備干部，為公司隊(duì)伍建設(shè)做好人才儲(chǔ)備。二要提升本領(lǐng)。定期開(kāi)展集中培訓(xùn)，加強(qiáng)相關(guān)政治理論、政策法規(guī)、生產(chǎn)工藝等知識(shí)學(xué)習(xí)，提高基層黨建工作人員綜合素質(zhì)。同時(shí)深化基層檢查調(diào)研、加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作和黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三要激發(fā)干勁。根據(jù)實(shí)際需要，做好黨建專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌，加大投入力度。確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，花在點(diǎn)上，不斷提高工作積極性、主動(dòng)性。

 會(huì)上，公司7個(gè)黨組織書(shū)記以PPT展演的形式進(jìn)行了抓基層黨建工作述職。朱明紅逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，要求各單位進(jìn)一步鞏固深化經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，抓緊研究整改差距和不足，不斷提升基層黨建工作水平。 

（文：余亮/圖：沈穎/編輯：楊琳/一審：張曙光/二審：余亮/終審：曹達(dá)宏）